Qualità certificata al servizio della Pubblica Amministrazione

Forniture per enti pubblici

Certificazioni riconosciute

Planeta srl opera con un sistema di gestione integrato conforme ai principali standard internazionali: ISO 9001 per la qualità, ISO 14001 per l’ambiente, ISO 45001 per la sicurezza sul lavoro, ISO 22000 per la sicurezza alimentare, ISO 22005 per la rintracciabilità e UNI/PdR 125 per la parità di genere, oltre a HACCP, polizze RCT/RCO e Documento Sicurezza Lavoratori. Di seguito vengono riportate alcune nostre certificazioni da consultare e scaricare.

Tradizione, innovazione e valori

La famiglia Spinosa è attiva nel settore alimentare dal 1904, portando avanti una tradizione basata su qualità e dedizione. Planeta srl rappresenta l’evoluzione moderna di questa storia: un’azienda strutturata e certificata che serve enti pubblici in tutta Italia, garantendo professionalità, competenza e una filiera alimentare interamente controllata, sicura e conforme agli standard internazionali.

Mission e valori

Planeta srl si impegna a offrire servizi e forniture alimentari che rispettano i più alti standard di qualità e trasparenza. Ogni attività integra innovazione tecnologica, sostenibilità ambientale e attenzione al benessere delle persone. L’obiettivo è garantire soluzioni efficienti, sicure e responsabili, in grado di soddisfare le esigenze della Pubblica Amministrazione e delle strutture collettive con serietà e competenza.

Etica e sostenibilità

Planeta srl  opera in modo responsabile, riducendo l’impatto ambientale e promuovendo pratiche di economia circolare lungo l’intera filiera alimentare. Ogni fase del processo, dalla selezione dei fornitori alla distribuzione finale, è monitorata e tracciata. Le collaborazioni con enti e partner si fondano su fiducia, rispetto e trasparenza, garantendo risultati sostenibili e di alta qualità nel tempo.

Politica per la parità di genere

Conforme alla prassi UNI/PdR 125:2022, Planeta srl promuove la parità di opportunità, il benessere lavorativo e la valorizzazione del talento femminile in ogni ambito aziendale. L’impegno verso l’inclusione si traduce in azioni concrete, misurate attraverso KPI dedicati, che permettono di monitorare i progressi nel tempo e rendere pubblici i risultati con totale trasparenza e responsabilità sociale.

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